Verslag cao-werkgroep 8 mei  2012

Verslag cao-werkgroep 8 mei 2012

De laatste loodjes wegen het zwaarst. Dit spreekwoord is zeker van toepassing op de werkzaamheden die moeten leiden tot een afgerond voorstel voor een nieuw model van roosteren en toeslagen voor de...

Vrijwillig vertrek of VUT bij Trigion?

Vrijwillig vertrek of VUT bij Trigion?

Met enige regelmaat horen we van leden van FNV Beveiliging dat er in het zuiden en noorden van Nederland aan werknemers vrijwillige vertrekregelingen worden aangeboden, of dat men verzocht wordt om...

Toch sociaal plan Trigion Toezicht & Handhaving

Toch sociaal plan Trigion Toezicht & Handhaving

Er is een principe akkoord bereikt in de onderhandelingen over het sociaal plan Toezicht en Handhaving. Leden is gevraagd hun stem uit te brengen. Nieuw sinds update 4:Maandag 23 april is er na...

"Nieuwe cao op komst": 160 naar 152 uur

Iedere week een stukje verheldering van de nieuwe cao plannen, dingen die we al weten, dingen die we nog aan het afspreken zijn. Wel altijd in duidelijke taal. Begrijp je iets niet? Stel...

Actuele Contractswisselingen

Actuele Contractswisselingen

Volgens de cao Particuliere Beveiliging moet ieder beveiligingsbedrijf ELKE contractswisseling melden aan FNV Beveiliging. Van de volgende contractswisselingen of aanbestedingen heeft FNV...

  • Verslag cao-werkgroep 8 mei  2012

    Verslag cao-werkgroep 8 mei 2012

  • Vrijwillig vertrek of VUT bij Trigion?

    Vrijwillig vertrek of VUT bij Trigion?

  • Toch sociaal plan Trigion Toezicht & Handhaving

    Toch sociaal plan Trigion Toezicht & Handhaving

  • "Nieuwe cao op komst": 160 naar 152 uur

  • Actuele Contractswisselingen

    Actuele Contractswisselingen

Afdrukken

Collectief ontslag Trigion T&H

on .

In de regio Breda verliezen 24 werknemers van Trigion Toezicht en Handhaving hun baan, nu de gemeente Breda het beheer en de verzorging van de parkeergarages in die stad meer automatiseert. 

Oud nieuws
In feite is bovenstaande oud nieuw, al twee jaar geleden kondigde de gemeente aan deze wijziging te willen doorvoeren en voor geen van de werknemers komt deze melding als een volkomen onverwacht bericht. Voor betrokkenen is het wel een bijzonder pijnlijke melding. Het is immers lastig om in deze tijd werk te vinden!

Sociaal plan
FNV Beveiliging is door de werkgever uitgenodigd om te praten over een sociaal plan waarin de nadelige gevolgen van dit collectieve ontslag voor werknemers verzacht moeten worden. Op dit moment liggen er nog geen voorstellen op tafel. FNV Beveiliging heeft haar leden onder de betrokken werknemers een brief gestuurd waarin zij kunnen aangeven wat ze belangrijk vinden in een sociaal plan. Op basis van de antwoorden zal de vakbond gaan onderhandelen met Trigion.

Uiteraard stemmen alleen de leden straks over het resultaat!  

Heb je vragen, neem dan vooral contact met ons op: www.fnvbeveiliging.nl/stel-je-vraag.html
parkeergarage 

Kaderleden bonden zijn bijzonder kritisch, op cao plannen, veel vragen. Emoties lopen flink op.

YolandaReus YolandaReus