Uitslag VNV-kwartje LEDENRAADPLEGING

De oud VNV werknemers hebben zich in overtuigende mate positief uitgesproken over de voorgestelde regeling rond het VNV kwartje. Daarmee komt er een einde aan het bestaan van één van de laatste regelingen uit de oude VNV cao.

Resultaat stemming
In het totaal heeft 48% van de betrokken leden gereageerd op onze oproep om hun stem te laten horen. Daarvan heeft 84% vóór de door Securitas voorgestelde beëindigingsregeling gestemd. Slechts 16% kon zich hier niet in vinden. FNV Beveiliging heeft Securitas laten weten dat de leden akkoord zijn met het voorstel, maar ook dat de vakbond niet zal tekenen als in de regeling ex-werknemers expliciet worden uitgesloten.

Intern overleg
Securitas beraad zich over de consequenties van deze uitslag en koppelt dat aan FNV Beveiliging terug. Deze terugkoppeling valt niet voor dinsdag aanstaande te verwachten. Uiteraard houden we u op de hoogte.

De regeling
Afschaffen declaratieregeling
Per loonperiode 3–2012 wordt deze bijzondere declaratieregeling beëindigd en ontvangen ex- VNV’ers een compensatiebedrag ter beëindiging van de declaratieregeling.  

De hoogte van het compensatiebedrag wordt vastgesteld aan de hand van de gewerkte uren over de jaren 2009, 2010, 2011. Op dit bedrag worden de netto onkostenvergoedingen over 2009, 2010 en 2011 in mindering gebracht. Niet in mindering worden gebracht de vergoedingen die genoemd zijn in de CAO PB.  

Formule per medewerker: 
X aantal gewerkt uur maal €  0,1264 bruto per daadwerkelijk gewerkt uur = € ……….minus €        (netto onkosten buiten CAO)  = € ………..

Afbouwregeling
Securitas is voor deze groep medewerkers bereid, ingaande loonperiode 1 – 2012,  een afbouwregeling te treffen met de kantonrechtersformule als uitgangspunt. De hoogte en lengteduur van de vergoeding wordt dan bepaald door leeftijd en lengte dienstverband.

Voorbeeld berekening:
Stel: een werknemer is geboren in november 1955 en trad bij VNV in dienst op 1 januari 1985
In 2009, 2010 en 2011 werkte deze werknemer bij elkaar 5100 uur

De correctie over 2009, 2010 en 2011 bedraagt dus 5100 x € 0,1264 = € 644,64

De afbouwregeling wordt als volgt berekent:
Alle dienstjaren de werknemer maakte in de volgende leeftijdscategorie:

tot 35 jaar                     (maal 0,5)         - 6 jaar in dienst x 0,5    = 3        
35 t/m 44 jaar               (maal 1,0)         - 10 jaar in dienst x 1     = 10
45 t/m 54 jaar               (maal 1,5)         - 10 jaar in dienst  x1,5  = 15
55 jaar en ouder            (maal 2,0)         - 1 jaar in dienst x 2,0    =  2

Deze werknemer heeft dus 3  + 10 + 15 + 2 = 30 "gewogen" dienstjaren

Gebaseerd op het werk in 2009, 2020 en 2011 kan je berekenen hoeveel uur de werknemer per maand heeft gewerkt (5100/36 = 141,6667) en kan je dus ook uitrekenen hoeveel geld de afbouw van rechten deze werknemer oplevert:

30 maanden x 141,6667 uur = 4250 uur                 4250 uur  x € 0,1264 = € 537,20

In het totaal ontvangt deze werknemer dus  € 1181,84 bruto