Verslag cao-werkgroep 10 februari 2012

Sinds het principeakkoord dat op 21 december jl. werd gesloten, zijn partijen op 10 februari jl. weer bijeen geweest om vervolg te geven aan het traject Naar een nieuwe cao. Voor het komend half jaar zijn 7 bijeenkomsten gepland om verder vorm te geven aan de nieuwe cao. Van elke bijeenkomst wordt verslag gedaan, dat u op deze website kunt vinden.

Hieronder volgt het verslag van de bijeenkomst van 10 februari jl., waarin twee belangrijke items centraal stonden, t.w.:

1. Afronden van de jongste cao (1 januari 2012 t/m 30 juni 2012)
2. Inrichting vervolg "Naar een nieuwe cao"

Afronden huidige cao

Het akkoord over de cao 1 januari 2012 – 30 juni 2012 is door de leden van de vakbonden en De Nederlandse Veiligheidsbranche goedgekeurd. Het is nu zaak om de resultaten van dit akkoord te verwerken in de cao. Voor de meeste punten levert dit weinig problemen op. Ten aanzien van het onderwerp verjaring vakantiedagen is afgesproken dat een aantal deskundigen op korte termijn met een voorstel komt over een juiste en vooral duidelijke formulering.

Op weg naar een nieuwe cao

De huidige cao kan worden gezien als een “tussen-cao”. Partijen streven er naar om per 1 juli 2012 een geheel vernieuwde cao af te sluiten. De lat ligt hoog. Vragen die partijen zich stellen zijn onder andere:

-        Hoe kunnen we komen tot een cao waarin flexibiliteit samen gaat met voorspelbaarheid (en zekerheid) van vrije tijd?

-        Hoe zorgen we er voor dat de cao eenvoudiger wordt?

-        Hoe maken we de branche niet enkel aantrekkelijk voor de huidige medewerkers, maar ook voor toekomstige medewerkers?

Om deze vragen te beantwoorden hebben cao-partijen een werkgroep gevormd van vertegenwoordigers van de vakbonden en De Nederlandse Veiligheidsbranche.

Er is al een flinke aanzet gegeven voor de nieuwe cao: in oktober 2011 is het zogenaamde 80% document opgeleverd. Dit document geeft een duidelijke richting aan over hoe de nieuwe cao er uit moet gaan zien. Het is goed hierover op te merken dat het 80% document geen formele status heeft. Er staan richtingen in, maar het is natuurlijk aan werknemers en werkgevers om samen te bepalen hoe de nieuwe cao er daadwerkelijk uit zal gaan zien.

Twee lijnen

Tijdens het overleg van de werkgroep op 10 februari zijn twee lijnen afgesproken.

De eerste lijn heeft betrekking op de kosten van de cao. Hoeveel kost de huidige cao nu en wat is de prijs van de verschillende onderdelen? Deze kennis is van groot belang. Eén van de uitgangspunten bij het ontwikkelen van de nieuwe cao is kostenneutraliteit. De nieuwe cao mag niet meer kosten dan de huidige cao, maar ook niet minder. Afgesproken is dat een onafhankelijk accountant gevraagd zal gaan worden om de kosten te gaan inventariseren. Partijen vinden het van belang dat de cijfers betrouwbaar en onomstreden zijn; vandaar dat deze vraag dus is neergelegd bij een extern deskundige.

De tweede lijn heeft betrekking op de onderwerpen die betrokken zullen worden in de modernisering.

In eerste instantie is gekozen voor de volgende 4 onderwerpen:

1. 1.Arbeidstijden en toeslagen
2. 2.Levensfasebeleid
3. 3.Arbeidsgeschiktheid
4. 4.Vakantie/verlof

In de loop van het proces kunnen hier nog onderwerpen bijkomen of kunnen onderwerpen afvallen.

Door de werkgroep is een strakke planning gemaakt tot half april. De werkgroep streeft ernaar dan het eindresultaat te presenteren.

Volgende bijeenkomst

De volgende bijeenkomst van de werkgroep is op 27 februari 2012. Het verslag van die bijeenkomst kunt u binnen afzienbare tijd daarna hier lezen.

Yolanda Reus en Ton Neijenhuijs, cao-onderhandelaars FNV Beveiliging