Trigion MS Noord Holland.. afspraken

Een aantal weken geleden berichtten wij jullie over onze gesprekken met Trigion over de herplaatsing van mobiele surveillanten in Noord Holland. Inmiddels hebben wij met Trigion daarover een aantal afspraken gemaakt.

Wat kunnen we wel en wat niet?
De beslissing om te reorganiseren is er niet een die wij als vakbonden kunnen beïnvloeden. Dit is een beslissing van Trigion. Waar wij wel voor kunnen zorgen, en dat hebben wij gedaan, is dat de betrokken medewerkers op basis van objectieve maatstaven herplaatst worden en dat de spelregels die wij in de cao hebben afgesproken gehanteerd worden. En natuurlijk staan wij onze leden bij wanneer zij een beroep op ons doen.

Wat is er in de afgelopen weken besproken?
In onze laatste berichtgeving lieten wij jullie al weten dat wij van mening waren dat het afspiegelingsbeginsel door Trigion op een onjuiste manier werd toegepast. Na raadpleging van onze juristen bleek dit inderdaad het geval te zijn. Trigion had de beveiligers met een contract waarin de functie mobiele surveillant stond opgenomen buiten beschouwing gelaten en dat was naar onze mening niet correct. Trigion had naar de feitelijke werkzaamheden van werknemers moeten kijken; welke functie in het contract staat is daarbij niet van belang. Uiteindelijk hebben wij Trigion hiervan kunnen overtuigen. Dit betekende wel dat een aantal mobiel surveillanten ten onrechte te horen had gekregen dat zij mocht blijven en een aantal collega’s ten onrechte herplaatst zou worden. De vakbonden zijn van mening dat de werknemers niet de dupe mogen worden van 'fouten' die door het bedrijf gemaakt zijn. Uiteindelijk, en dat siert Trigion, mogen de werknemers die ten onrechte hebben gehoord dat ze bij de mobiele surveillance mochten blijven en dus eigenlijk overgeplaatst zouden moeten worden, alsnog blijven. Degenen die al te horen hebben gekregen dat ze overgeplaatst zouden worden, maar waarvoor dat dus NIET geldt, mogen ook blijven. In het totaal is het aantal herplaatste mobiel surveillanten naar beneden bijgesteld. In plaats van 20 FTE worden nu 17 FTE herplaatst. Voor de betrokken beveiligers goed nieuws, voor diegenen voor wie dit niet tot verandering leidt, een schrale troost om te weten dat alles in ieder geval klopt en nog steeds heel zuur.

Afspraken voor de overgeplaatste Surveillanten
Wij hebben ook afspraken gemaakt over zaken als terugkeer bij nieuwe vacatures binnen de MS, de afbouwregeling voor ORT (Trigion garandeert herplaatsing in een volcontinue rooster en op het verschil tussen nieuwe en oude ORT is de cao-afbouwregeling van toepassing) en afspraken over herplaatste medewerkers die in hun nieuwe functie niet kunnen aarden, etc. Zodra wij de gemaakte afspraken op een juiste manier op papier hebben gekregen, laten wij jullie dat weten. Zoals jullie zullen begrijpen mag er over de gemaakte afspraken later geen enkele discussie zijn. Vandaar dat wij niet over één nacht ijs gaan. Wij doen ons uiterste best jullie zo snel als mogelijk te informeren!

Vragen?
Mochten jullie in de tussentijd vragen hebben, neem dan alsjeblieft contact met ons op.

---------------------dit artikel verschijnt op de website van alle drie de vakbonden in de beveiliging-------------------------