Impressie ledenbijeenkomst 24 januari

Ruim honderd beveiligers verzamelden zich afgelopen dinsdag in de foyer van het Van der Valkhotel in Breukelen voor het bijwonen van de ledenbijeenkomst van de gezamelijke vakbonden. Rond 13.00 uur opende CNV-collega Arie Kasper de bijeenkomst met een woord van welkom voor alle leden en uiteraard werd ook de werkgeversdelegatie van harte welkom geheten. Deze bestond uit de heren Ron Follon (algemeen secretaris Nederlandse Veiligheidsbranche), Dick Tanis (directeur HR G4S Cash Solutions), Frank Klomp (directeur HR G4S), Geert van de Laar (directeur Facilicom concern waartoe Trigion behoort) en Henk Rump (algemeen directeur G4S) (van links naar rechts op de foto). Zij waren door de vakbonden uitgenodigd om een toelichting te geven van hun kant op het principeakkoord, vragen te beantwoorden en met onze leden in discussie te gaan. Vervolgens heeft Unie-collega Maarten Hoelscher namens de bonden een toelichting gegeven op het cao principeakkoord. Daarna kreeg de heer Van de Laar namens de werkgevers het woord om iets te vertellen over de stand van zaken in de beveiligingsbranche. Na jaren van groei blijkt dat de beveiligingsbranche, net zoals de algemene economie, aan het krimpen is. Dit is niet zonder gevolgen voor de bedrijven en het stijgende kostenniveau kan niet worden doorberekend aan de klant. Hierna konden alle aanwezige beveiligers vragen stellen aan de onderhandelaars van werkgevers- en werknemerszijde. Naast Arie en Maarten dus ook aan ondergetekende en collega Ton Neijenhuijs.

Een van de vragen was waarom er niet gekozen was voor verlaging van het percentage loonsverhoging per 1 januari 2012 naar 1,7% in plaats van het inleveren van een vakantiedag als het beperken van de gevolgen loonstijging zo belangrijk is. Daarvoor hebben wij de volgende redenen:

De 2,3% is in een vorige cao afgesproken;

De 2,3% werkt in veel door: je krijgt er onregelmatigheidstoeslag over en vakantiegeld maar bouwt er ook pensioen over op. Bovendien gaan alle toekomstige loonsverhogingen over die 2,3%!

Willen beveiligers perse hun vakantiedag behouden dan kunnen zij zelf besluiten deze terug te kopen (art. 8 lid 3 cao Particuliere Beveiliging) maar profiteren toch van de voorgaande voordelen van de volledige 2,3%. Dat levert uiteindelijk meer op, of beter gezegd: je levert er minder op in! Desondanks blijft het inleveren van een vakantiedag pijnlijk en dat begrijpen we echt! 

 

Natuurlijk maakt geld alleen niet gelukkig. Hier werd door een van de aanwezigen nog eens nadrukkelijk op gewezen! Waardering en respect zijn minimaal net zo belangrijke zaken en werkgevers en bonden werden opgeroepen om, zoals in de schoonmaak gebeurd is, gezamenlijk op te trekken richting opdrachtgevers. Ook de bonden hadden dit eerder al voorgesteld en des te groter onze teleurstelling om te vernemen dat de Nederlandse Veiligheidsbranche gisteren zonder de bonden sprak met de schoonmaak- en cateringbranche over verantwoord marktgedrag. Dit is echt iets wat je gezamenlijk met werknemersvertegenwoordigers moet willen ondernemen!

Als iets tot verwarring heeft geleid, dan geldt dit voor het 80% document. Hoewel dit nu niet aan de orde is, er zijn alleen procesafspraken gemaakt in het principeakkoord, waren er toch vragen over en dat is begrijpelijk! Het 80% document is geen onderhandelingsresultaat of principeakkoord! Het is niet meer, maar ook niets minder, dan een uitgangspunt van onderhandelingsdelegaties voor verdere gesprekken over de totstandkoming van een geheel nieuwe cao Particuliere Beveiliging. De overige 20% zal maken of er afspraken gemaakt gaan worden en er is nog een lange weg te gaan. 

Dit hebben wij onvoldoende gecommuniceerd met onze achterban en daarvoor staken vakbonden hand in eigen boezem. Wij moeten er voor zorgen dat we ook tijdens onderhandelingen beter laten weten wat er gebeurd. Meer en duidelijker communiceren dus! Belangrijk is: er gebeurt niets zonder jullie toestemming! Welk resultaat wij ook aan de onderhandelingstafel bereiken: het moet door onze leden worden goedgekeurd!!

 

De stemming over het principeakkoord loopt. Leden kunnen nog tot 1 februari 15.00 uur hun stem uitbrengen. Dat kan heel gemakkelijk via e-mail ( Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. ), je hebt daar alleen je lidnummer voor nodig. Maak gebruik van je stemrecht en doe mee. Dit hebben wij gisteren ook de aanwezige beveiligers voorgehouden en hun gevraagd de collega’s te overtuigen van het belang om actief mee te blijven denken en doen. Want meedoen telt en wordt gezien! Dus sta op en vertel wat je wilt en wat je vind van je eigen arbeidsvoorwaarden!! 

Word dan nu lid, de eerste 4 maanden kosten je maar 25 Euro, zodat je kan proeven aan het lidmaatschap van de grootste vakbond in de beveiliging: FNV Beveiliging! Denk mee, praat mee en beslis mee... klik rechts in het scherm op "IK WORD LID" en vul het formulier in.. Welkom bij FNV BEVEILIGING, samen denken, samen doen!

Yolanda Reus

bestuurder FNV Beveiliging.